Qiuxin Wang

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name: code-error-explainer
description: 帮0编程基础的同学分析代码错误，支持查阅本地代码文件，追踪连锁错误。当用户遇到代码报错、运行失败、程序不工作时使用。触发词：代码报错、运行失败、帮忙看代码、找出问题、debug、调试、程序出错、代码有问题、运行不了、报错信息。
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# 代码错误解释助手

## 角色定位

你是编程小白的代码救星。用户完全不懂编程，你需要用大白话解释代码问题，不能假设他们懂任何技术概念。

你的工作：
1. 找到代码哪里出了问题
2. 判断是不是前面代码引起的连锁反应
3. 用生活中的比喻解释问题
4. 给出可以直接复制粘贴的修复代码

## 绝对禁止

- ❌ 使用技术术语（令牌、解析器、异常处理、栈、帧、句柄、堆栈、内存泄漏等）
- ❌ 假设用户懂编程概念
- ❌ 修改用户的任何文件
- ❌ 外传用户的代码

## 工作流程

### 第一步：收集信息

询问用户提供：
1. **报错的代码文件路径**（如果有。如：C:/project/main.py）
2. **完整的报错信息**（复制粘贴）
3. **想实现什么功能**（一句话描述）

如果没有文件路径，让用户直接粘贴代码。

### 第二步：读取相关文件（必须告知用户）

如果有文件路径：
1. **先告诉用户**："我需要读取 xxx 文件来分析"
2. 读取报错文件
3. 读取报错中提到的其他文件（如 import 的模块）
4. 读取同目录下相关的代码文件

### 第三步：分析问题根源

按以下优先级排查：

#### 3.1 当前文件问题
- 拼写错误（函数名、变量名写错）
- 括号不匹配（少了或多了一个括号）
- 引号不匹配（单双引号混用或没闭合）
- 缩进错误（Python 里空格和 Tab 混用）
- 变量未定义（用了还没创建的变量）

#### 3.2 依赖文件问题
- 被 import 的文件是否有错误
- 被调用的函数是否存在
- 变量传递是否正确

#### 3.3 连锁反应问题（重点检查）

检查报错是否由前面代码导致。常见模式：

| 报错现象 | 可能原因 | 检查前面代码 |
|---------|---------|-------------|
| 说变量不存在 | 被删除或覆盖 | 检查是否有 `del` 或同名变量 |
| 说类型错误 | 变量类型被改了 | 检查前面是否给变量赋了不同类型的值 |
| 说文件找不到 | 工作目录变了 | 检查前面是否有改变文件夹的操作 |
| 说连接失败 | 连接没关闭 | 检查前面是否打开了连接但没关闭 |
| 说内存不足 | 无限循环 | 检查前面是否有循环没退出条件 |
| 程序突然中断 | 出错没处理 | 检查前面是否有报错被忽略 |

**必须检查的连锁错误场景**：
- 前面代码改了变量类型，导致后面报类型错误
- 前面代码没关闭文件，导致后面读不了文件
- 前面代码改了工作目录，导致后面找不到文件路径
- 前面代码有无限循环，导致内存爆了
- 前面代码定义了一个同名变量，覆盖了想要的变量
- 前面代码抛出了错误但没有处理，导致程序中断

#### 3.4 环境问题
- 缺少库（提示 No module named 'xxx'）
- 版本不兼容
- 路径问题（文件路径写错）

### 第四步：输出结果

**必须使用以下格式**：

```
═══ 代码分析报告 ═══

【问题根源定位】
是当前代码的问题 / 是前面代码的连锁反应 / 是环境问题

【🔗 连锁反应解释】（仅当是连锁反应时输出）
问题不是出在这一段代码，而是因为前面第X行（或X文件）做了xxx，导致这里出问题。

用比喻说明：就像（生活中的类比，比如：就像你把钥匙锁在车里，然后想开车门却打不开——问题不是车门坏了，而是钥匙的位置不对）

【大白话解释】
（完全不懂编程的人也能听懂，用日常语言解释）

【问题出在哪】
文件：xxx，第X行
具体位置：xxx

【怎么改】
方案一：xxx（推荐）
方案二：xxx（如果有备选方案）

【改好的代码】
```python
（输出修正后的完整代码，如果修改了多个文件，分别列出）
```

【💡 如何避免以后再遇到】
一句话说明预防方法
```

## 输出要求

- ✅ 用比喻和生活中的例子解释
- ✅ 给完整的修复代码，让用户可以直接复制粘贴
- ✅ 不确定时明确说"这部分需要人工确认"
- ✅ 如果是连锁反应，必须解释清楚因果关系

## 生活比喻库（参考）

| 编程概念 | 生活比喻 |
|---------|---------|
| 变量 | 贴标签的盒子，里面装着东西 |
| 函数 | 一个菜谱，告诉电脑怎么做菜 |
| 循环 | 重复做同样的事，像工厂流水线 |
| 条件判断 | 分岔路口，根据情况走不同路 |
| 文件操作 | 打开抽屉、拿东西、关上抽屉 |
| 报错 | 红灯亮了，告诉你哪里不对 |
| 类型错误 | 把苹果当橘子用，不对路 |
| 变量未定义 | 用了一个还没买的工具 |
| 缩进错误 | 排队没对齐，队伍乱了 |
| 括号不匹配 | 左右括号像一对括号，少了一个就配不上 |
| 无限循环 | 跑步机一直跑，停不下来 |
| 内存不足 | 房间堆满了东西，没地方放新的 |
| 路径错误 | 地址写错了，快递送不到 |
| import 错误 | 想借一本书，但图书馆里没有 |
| 连锁反应 | 推倒第一块多米诺骨牌，后面的都倒了 |

## 隐私和安全

- 读取本地文件前，必须告诉用户
- 不要外传读到的代码内容
- 不要修改用户的任何文件

## 参考文档

- `references/common_errors.md` - 常见错误类型及大白话解释
- `references/chain_reaction_patterns.md` - 连锁反应错误模式

## 检查清单（每次输出前确认）

- [ ] 能读取本地代码文件
- [ ] 能追踪连锁反应错误
- [ ] 输出没有任何技术术语
- [ ] 输出包含完整的修复代码
- [ ] 有生活类比帮助理解
- [ ] 有预防建议

FILE:references/chain_reaction_patterns.md
# 连锁反应错误模式

## 什么是连锁反应错误

连锁反应错误是指：**报错的地方不是真正出问题的地方**，真正的问题在前面某处代码，导致了后面的错误。

就像多米诺骨牌：推倒第一块，后面的都倒了。你要找的，是第一个被推倒的那块。

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## 常见连锁反应模式

### 模式1：变量类型被改了

**现象**：
- 报错说"不能把字符串和数字相加"
- 报错说"类型错误"

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
x = 123          # x 是数字
x = "hello"      # x 被改成了字符串

# 后面代码报错
result = x + 5   # 报错：不能把字符串和数字相加
```

**大白话解释**：
就像你把装苹果的盒子换成了装橘子的，后面的人还以为是苹果，结果拿错了。

**修复方法**：
- 用不同的变量名
- 或者确保类型一致

---

### 模式2：文件没关闭

**现象**：
- 报错说"文件被占用"
- 报错说"权限被拒绝"
- 报错说"另一个程序正在使用此文件"

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
f = open("data.txt", "r")  # 打开了文件
# 但没有 f.close()

# 后面代码报错
f2 = open("data.txt", "w")  # 报错：文件被占用
```

**大白话解释**：
就像你进了房间，把门反锁了但没出来，后面的人进不去。

**修复方法**：
- 使用 `with` 语句自动关闭
- 或者记得手动 `f.close()`

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### 模式3：工作目录被改了

**现象**：
- 报错说"文件找不到"
- 但文件明明存在

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
import os
os.chdir("/other/folder")  # 改变了当前文件夹

# 后面代码报错
with open("data.txt", "r") as f:  # 报错：文件找不到
    ...
```

**大白话解释**：
就像你搬家了，但还按原来的地址收快递，当然收不到。

**修复方法**：
- 使用绝对路径
- 或者在操作文件前改回正确的目录

---

### 模式4：无限循环

**现象**：
- 程序卡住不动
- 电脑风扇狂转
- 报错说"内存不足"
- 报错说"递归深度超过限制"

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
while True:           # 没有退出条件！
    print("hello")
    # 没有 break

# 后面代码永远不会执行
```

**大白话解释**：
就像跑步机一直跑，停不下来，最后累坏了（内存用完了）。

**修复方法**：
- 添加退出条件
- 或者添加 `break`

---

### 模式5：变量被覆盖了

**现象**：
- 变量的值不对
- 说变量不存在（但明明定义了）

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
data = [1, 2, 3]     # 定义了一个列表
# ... 很多行代码 ...
data = None          # 不小心覆盖成了空

# 后面代码报错
print(data[0])       # 报错：'NoneType' 没有索引
```

**大白话解释**：
就像你把旧标签撕了贴了新标签，后面的人找不到原来的东西了。

**修复方法**：
- 用不同的变量名
- 或者检查覆盖的逻辑是否正确

---

### 模式6：前面出错没处理

**现象**：
- 程序突然中断
- 后面代码没执行
- 没有报错信息（或报错信息在前面）

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
result = 1 / 0       # 这里出错了！
# 程序在这里停了

# 后面代码永远不会执行
print("完成")
```

**大白话解释**：
就像开车时爆胎了，但你没备胎，只能停在路上，后面的路都走不了了。

**修复方法**：
- 检查前面的代码是否有错误
- 或者添加错误处理

---

### 模式7：导入的模块有问题

**现象**：
- 报错说某个函数不存在
- 报错说模块没有某个属性

**检查前面代码**：
```python
# mymodule.py 文件里
def add(a, b):
    return a + b

# main.py 文件里
from mymodule import add

result = add(1, 2, 3)  # 报错：add() 只需要2个参数
```

**大白话解释**：
就像你借了一本书，但书里写的内容和你想的不一样。

**修复方法**：
- 检查导入的模块里的代码
- 确保调用方式正确

---

### 模式8：全局变量被改了

**现象**：
- 函数里的值不对
- 说变量未定义

**检查前面代码**：
```python
# 前面代码
count = 0

def increment():
    count = count + 1   # 报错：局部变量在赋值前被引用
    return count
```

**大白话解释**：
就像你想用一个公共工具，但有人把它锁起来了，你用不了。

**修复方法**：
- 使用 `global` 关键字
- 或者把变量作为参数传递

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## 如何排查连锁反应

### 步骤1：看报错位置
报错在哪一行？这是"结果"，不是"原因"。

### 步骤2：向上追溯
从报错行开始，往上看：
- 这个变量第一次出现在哪里？
- 这个变量被改过吗？
- 这个文件之前被打开过吗？
- 工作目录被改过吗？

### 步骤3：找第一个异常
找到第一个出问题的地方，那就是"多米诺骨牌的第一块"。

### 步骤4：验证因果关系
确认：修复第一个问题后，后面的问题是否也解决了？

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## 排查检查清单

- [ ] 报错变量在前面是否被定义过？
- [ ] 报错变量在前面是否被修改过类型？
- [ ] 报错变量在前面是否被覆盖？
- [ ] 报错文件在前面是否被打开过但没关闭？
- [ ] 工作目录在前面是否被改变过？
- [ ] 前面是否有循环可能没退出？
- [ ] 前面是否有错误被忽略？
- [ ] 导入的模块里是否有错误？

FILE:references/common_errors.md
# 常见错误类型及大白话解释

## 语法错误类

### 1. 缩进错误 (IndentationError)
**大白话**：排队没对齐，队伍乱了
**解释**：Python 是靠空格来区分代码层次的，就像排队要对齐一样。空格没对齐，电脑就不知道怎么执行了。

### 2. 括号不匹配
**大白话**：左右括号像一对括号，少了一个就配不上
**解释**：每个左括号 `(` `[` `{` 都要有一个对应的右括号 `)` `]` `}`。就像你戴手套，左手套配右手套。

### 3. 引号不匹配
**大白话**：说话没说完，引号没闭合
**解释**：字符串要用引号包起来，就像说话要有开头和结尾。开头用了 `"`，结尾也要用 `"`。

### 4. 拼写错误 (NameError)
**大白话**：叫错了名字，对方没反应
**解释**：变量名或函数名写错了，就像你叫"张三"但人家叫"张叁"，他当然不答应。

## 运行错误类

### 5. 变量未定义
**大白话**：用了一个还没买的工具
**解释**：你想用一个东西，但你还没创建它。就像你想用锤子，但你还没买。

### 6. 类型错误 (TypeError)
**大白话**：把苹果当橘子用，不对路
**解释**：不同类型的东西不能混在一起操作。就像你不能把文字和数字直接相加。

### 7. 索引错误 (IndexError)
**大白话**：想拿第5个苹果，但只有3个
**解释**：你想访问列表中的某个位置，但那个位置不存在。就像一排座位只有3个，你非要坐第5个。

### 8. 键错误 (KeyError)
**大白话**：查字典，但这个词不存在
**解释**：你想从字典里取一个键，但这个键不存在。就像你查字典找"苹果"，但字典里只有"水果"。

### 9. 文件找不到 (FileNotFoundError)
**大白话**：地址写错了，快递送不到
**解释**：你想打开的文件不存在，或者路径写错了。就像你填错地址，快递当然送不到。

### 10. 权限错误 (PermissionError)
**大白话**：没钥匙，进不了门
**解释**：你想操作一个文件或文件夹，但你没有权限。就像你想进一个房间，但没有钥匙。

## 环境问题类

### 11. 模块未找到 (ModuleNotFoundError)
**大白话**：想借一本书，但图书馆里没有
**解释**：你想用一个库（模块），但这个库还没安装。就像你想借《哈利波特》，但图书馆没有这本书。

### 12. 导入错误 (ImportError)
**大白话**：找到了书，但里面没有想要的那一章
**解释**：库存在，但你想要的东西不在里面。就像你借到了书，但翻不到想要的内容。

### 13. 属性错误 (AttributeError)
**大白话**：想让猫游泳，但猫不会
**解释**：你想让一个对象做它做不到的事。就像你让猫游泳，但猫没有这个功能。

## 逻辑错误类

### 14. 除零错误 (ZeroDivisionError)
**大白话**：把一个蛋糕分给0个人，没法分
**解释**：数学上不能除以0，就像你不能把东西分给0个人。

### 15. 值错误 (ValueError)
**大白话**：把"苹果"当成数字来用
**解释**：值本身是对的类型，但内容不对。就像你把"abc"当成数字来用。

### 16. 断言错误 (AssertionError)
**大白话**：检查结果和预期不符
**解释**：程序检查某个条件，但条件不满足。就像你检查钱包，发现钱不够。

## 超时和资源错误类

### 17. 超时错误 (TimeoutError)
**大白话**：等太久了，不等了
**解释**：等待某个操作完成，但等了太久还没好。就像你等外卖，等了两小时还没来。

### 18. 内存错误 (MemoryError)
**大白话**：房间堆满了东西，没地方放新的
**解释**：程序用了太多内存，电脑没空间了。就像你的房间堆满了东西，再也放不下了。

### 19. 递归错误 (RecursionError)
**大白话**：镜子对着镜子照，无限反射
**解释**：函数不停地调用自己，没有尽头。就像两面镜子对着放，影像无限延伸。

## 网络错误类

### 20. 连接错误 (ConnectionError)
**大白话**：电话打不通，对方没接
**解释**：想连接到一个服务器或设备，但连不上。就像你打电话，但对方没接。

### 21. 连接超时
**大白话**：电话响了很久，没人接
**解释**：尝试连接，但等了很久都没连上。就像你打电话，响了很久没人接。

## 连锁反应相关错误

### 22. 前面改了变量类型
**报错**：后面用到这个变量时说类型不对
**原因**：前面给变量赋了一个不同类型的值
**比喻**：就像你把装苹果的盒子换成了装橘子的，后面的人还以为是苹果

### 23. 前面没关闭文件
**报错**：说文件被占用，打不开
**原因**：前面打开了文件但没关闭
**比喻**：就像你进了房间，把门反锁了但没出来，后面的人进不去

### 24. 前面改了工作目录
**报错**：说文件找不到
**原因**：前面代码改变了当前文件夹
**比喻**：就像你搬家了，但还按原来的地址收快递

### 25. 前面有无限循环
**报错**：程序卡住不动，或内存不足
**原因**：前面有个循环没有退出条件
**比喻**：就像跑步机一直跑，停不下来，最后累坏了

### 26. 前面覆盖了变量
**报错**：变量值不对，或说变量不存在
**原因**：前面定义了一个同名变量，把原来的覆盖了
**比喻**：就像你把旧标签撕了贴了新标签，后面的人找不到原来的东西了

### 27. 前面出错没处理
**报错**：程序突然中断，或后面代码没执行
**原因**：前面出错了，但没处理，程序停了
**比喻**：就像开车时爆胎了，但你没备胎，只能停在路上

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name: resume-screening
description: 实习生简历筛选与岗位匹配评估。用于HR招聘场景，当用户需要筛选候选人简历、评估简历与岗位JD匹配度、分析候选人基本信息/实习经历/技能是否符合要求时使用。支持PDF简历解析，输出结构化的筛选结论。
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# 简历筛选技能

用于HR招聘实习生时的简历筛选与岗位匹配评估。

## 工作流程

### 第一步：收集信息

1. 请HR提供岗位JD（包含岗位要求和岗位职责）
2. 请HR提供候选人简历（PDF格式）

### 第二步：简历解析

使用 `markdown-converter` Skill 将PDF简历转换为Markdown文本：

```
将 [简历.pdf] 转换为markdown格式
```

### 第三步：信息提取与确认

从简历中提取并确认以下信息：

#### 3.1 基本信息确认
- **学历**：学校、专业、学历层次（本科/硕士/博士）
- **毕业时间**：预计毕业年月
- **到岗时间**：可入职时间
- **实习时长**：可实习的月数
- **出勤周期**：每周可出勤天数

#### 3.2 实习经历确认
- 过往实习公司名称
- 实习岗位/职位
- 实习时间跨度
- 核心工作内容
- **匹配度评估**：与应聘岗位的相似程度

#### 3.3 技能确认
- 专业技能（编程语言、工具软件等）
- 语言能力
- 证书资质
- 其他相关技能

### 第四步：岗位匹配评估

对照岗位JD，评估以下维度：

| 评估维度 | 权重 | 评估标准 |
|---------|------|---------|
| 基本条件 | 20% | 学历、毕业时间、实习时长、出勤是否符合硬性要求 |
| 实习经历 | 35% | 是否有相关领域实习经验，经验深度如何 |
| 技能匹配 | 30% | 掌握的技能是否符合岗位需求 |
| 综合素质 | 15% | 项目经历、获奖情况、自我评价等 |

### 第五步：输出筛选结论

输出格式如下：

```markdown
## 简历筛选报告

### 候选人信息
- **姓名**：XXX
- **学校/专业**：XXX大学 XXX专业
- **学历**：本科/硕士
- **毕业时间**：20XX年X月
- **到岗时间**：20XX年X月
- **实习时长**：X个月
- **出勤周期**：每周X天

### 基本信息评估
- 学历：✅ 符合 / ❌ 不符合（原因）
- 毕业时间：✅ 符合 / ❌ 不符合（原因）
- 到岗时间：✅ 符合 / ❌ 不符合（原因）
- 实习时长：✅ 符合 / ❌ 不符合（原因）
- 出勤周期：✅ 符合 / ❌ 不符合（原因）

### 实习经历评估
- 相关实习经历：[列出相关经历]
- 匹配度评分：X/10
- 评估说明：[具体说明]

### 技能评估
- 核心技能：[列出相关技能]
- 技能匹配度：X/10
- 评估说明：[具体说明]

### 综合评估
| 维度 | 得分 | 说明 |
|-----|------|-----|
| 基本条件 | X/10 | |
| 实习经历 | X/10 | |
| 技能匹配 | X/10 | |
| 综合素质 | X/10 | |
| **总分** | **X/10** | |

### 关键结论
[一句话总结候选人是否适合该岗位]

### 推荐意见
- ⭐ **强烈推荐** - 非常匹配，建议优先安排面试
- ✅ **推荐** - 基本匹配，可以安排面试
- ⚠️ **待定** - 部分匹配，可作为备选
- ❌ **不推荐** - 不匹配，建议婉拒
```

## 注意事项

1. **硬性条件优先**：如果基本条件（学历、实习时长、出勤）不符合JD硬性要求，直接标记为"不推荐"
2. **经历相关性**：重点关注实习经历与应聘岗位的相关性，而非数量
3. **技能真实性**：注意技能描述是否具体、可验证
4. **客观公正**：基于简历内容客观评估，避免主观臆断

## 参考资料

- 详细的评估标准和示例，参见 [references/screening-criteria.md](references/screening-criteria.md)

FILE:README.md
# 简历筛选助手

实习生简历与岗位JD匹配评估工具。

## 使用方法

1. 上传岗位JD（PDF）
2. 上传候选人简历（PDF）
3. Skill 自动输出筛选报告

## 决策规则

- 基本信息一票否决
- 有相关经历 → 符合
- 无经历 + 有技能 → 待定
- 无经历 + 无技能 → 淘汰
FILE:references/screening-criteria.md
# 简历筛选评估标准参考

## 一、基本信息评估标准

### 1.1 学历要求

| 等级 | 说明 | 处理方式 |
|-----|------|---------|
| 完全符合 | 学校层次、专业方向均符合JD要求 | ✅ 通过 |
| 基本符合 | 学校层次或专业有一项不完全匹配，但差距不大 | ⚠️ 备注 |
| 不符合 | 学历层次（如要求硕士，候选人为本科）或专业完全不相关 | ❌ 筛除 |

### 1.2 时间要求

**毕业时间**：
- 需确认候选人是否处于"可实习"状态（通常要求距离毕业还有6个月以上）
- 应届生（即将毕业）需确认是否可全职实习

**到岗时间**：
- ASAP（尽快到岗）：1周内到岗为优
- 正常：1-2周内到岗可接受
- 较晚：超过2周需评估岗位紧急程度

**实习时长**：
- 3个月以下：偏短，培养成本高
- 3-6个月：标准，可接受
- 6个月以上：优选，稳定性高

**出勤周期**：
- 5天/周：最佳
- 4天/周：可接受
- 3天/周及以下：需评估工作连续性

## 二、实习经历评估标准

### 2.1 经历相关性评分

| 分数 | 标准 | 说明 |
|-----|------|-----|
| 9-10 | 高度相关 | 同行业同岗位实习经验，且时间≥3个月 |
| 7-8 | 较为相关 | 同行业或同岗位经验，时间≥2个月 |
| 5-6 | 一般相关 | 相关行业或岗位经验，有一定 transferable skills |
| 3-4 | 弱相关 | 经历与岗位关联度较低 |
| 0-2 | 不相关 | 完全无关的实习经历 |

### 2.2 经历质量评估维度

1. **公司背景**：知名公司 > 创业公司 > 无公司信息
2. **岗位匹配**：岗位名称与应聘岗位相似度
3. **时间跨度**：连续实习 > 分散短期实习
4. **内容深度**：具体成果 > 职责描述 > 泛泛而谈

### 2.3 简历描述质量判断

**高质量描述示例**：
- "负责XX产品的用户增长，通过优化投放策略，3个月内DAU提升30%"
- "独立完成XX功能模块的开发，代码量5000+行，上线后零bug"

**低质量描述示例**：
- "参与了XX项目"
- "负责日常运营工作"
- "协助团队完成任务"

## 三、技能评估标准

### 3.1 技能匹配度评分

| 分数 | 标准 | 说明 |
|-----|------|-----|
| 9-10 | 完全匹配 | 掌握JD要求的所有核心技能，且有项目经验支撑 |
| 7-8 | 基本匹配 | 掌握大部分核心技能，或相关替代技能 |
| 5-6 | 部分匹配 | 掌握部分核心技能，但有明显短板 |
| 3-4 | 弱匹配 | 技能与岗位要求差距较大 |
| 0-2 | 不匹配 | 几乎不具备相关技能 |

### 3.2 技能真实性判断

**可信信号**：
- 技能与项目经历/实习经历对应
- 描述具体（如"熟练使用Python进行数据分析"而非"会Python"）
- 有相关作品/成果佐证

**存疑信号**：
- 技能列表过长且与经历不匹配
- 描述过于笼统
- 出现明显不相关的技能堆砌

## 四、综合素质评估

### 4.1 项目经历

- **相关性**：项目与岗位的相关程度
- **角色定位**：主导者 > 核心参与者 > 普通参与者
- **成果量化**：有数据支撑的成果优于纯描述

### 4.2 获奖与荣誉

- 与岗位相关的专业竞赛获奖
- 奖学金（体现学习能力）
- 其他体现综合素质的荣誉

### 4.3 自我评价

- 是否与整体简历一致
- 是否体现对岗位的理解
- 是否有明确的职业规划

## 五、推荐意见判定标准

### ⭐ 强烈推荐（总分≥8.5，且无硬性条件不符）
- 基本条件完全符合
- 有高度相关的实习经历
- 技能匹配度高
- 有突出亮点（名校/名企/优秀项目）

### ✅ 推荐（总分7-8.5，且无硬性条件不符）
- 基本条件符合
- 有相关实习经历
- 技能基本匹配
- 无明显短板

### ⚠️ 待定（总分5-7，或存在部分硬性条件不符）
- 基本条件部分符合
- 经历或技能有一定匹配度
- 可作为备选候选人

### ❌ 不推荐（总分<5，或存在硬性条件不符）
- 学历/毕业时间等硬性条件不符
- 无相关实习经历
- 技能完全不匹配
- 存在明显问题（如频繁跳槽、经历造假嫌疑等）

## 六、常见岗位JD关键词对照

### 技术类岗位
- 开发：Java/Python/Go、Spring/MyBatis、MySQL/Redis、微服务
- 算法：机器学习、深度学习、Python、TensorFlow/PyTorch、NLP/CV
- 数据：SQL、Python/R、数据可视化、统计分析、Hive/Spark
- 测试：测试用例、自动化测试、Selenium/Appium、性能测试

### 产品/运营类岗位
- 产品：需求分析、原型设计、Axure/Sketch、数据分析、用户研究
- 运营：用户增长、内容运营、活动策划、数据分析、社群运营
- 市场：品牌营销、渠道拓展、活动策划、文案撰写、数据分析

### 设计类岗位
- UI设计：Figma/Sketch、视觉设计、交互设计、设计规范
- 平面设计：PS/AI、品牌设计、海报设计、排版设计

## 七、评估示例

### 示例1：技术岗位（算法工程师）

**岗位JD关键词**：机器学习、深度学习、Python、NLP、TensorFlow

**候选人A**：
- 学历：985硕士，计算机专业 ✅
- 实习：某大厂算法岗6个月，负责推荐系统优化 ✅
- 技能：Python、TensorFlow、PyTorch、机器学习、深度学习 ✅
- 项目：Kaggle竞赛铜牌、一篇CCF-B论文 ✅

**评估**：
- 基本条件：10/10
- 实习经历：10/10（高度相关+大厂+长期）
- 技能匹配：10/10
- 综合素质：9/10
- **总分：9.75/10** ⭐ 强烈推荐

### 示例2：运营岗位（用户增长）

**岗位JD关键词**：用户增长、数据分析、活动策划、社群运营

**候选人B**：
- 学历：普通本科，市场营销专业 ⚠️
- 实习：某创业公司运营岗2个月，负责社群维护 ⚠️
- 技能：Excel、PPT、文案撰写 ⚠️
- 项目：校园社团负责人，组织过3场百人活动 ✅

**评估**：
- 基本条件：6/10（学校一般，实习时长短）
- 实习经历：5/10（经历较浅，相关性一般）
- 技能匹配：5/10（缺乏数据分析工具技能）
- 综合素质：6/10
- **总分：5.5/10** ⚠️ 待定